Wykształcenie średnie ekonomiczne lub wyższe - preferowany profil: ekonomia, finanse publiczne, administracja publiczna

pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,

niekaralność (prawomocny wyrok sądu) za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

nieposzlakowana opinia,

bardzo dobra znajomość obsługi komputera i programów biurowych,

co najmniej dwuletni staż pracy osoby posiadającej wykształcenie średnie,

stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku.

znajomość zagadnień podatków i opłat lokalnych,

znajomość zagadnień opłat za gospodarowanie odpadami komunalnymi,

znajomość procedur postępowania egzekucyjnego w administracji,

znajomość zagadnień funkcjonowania samorządu terytorialnego,

odpowiedzialność, sumienność i terminowość,

komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole,

umiejętność analitycznego myślenia,

posiadanie prawa jazdy kat. B.

prowadzenie spraw księgowości podatkowej w zakresie podatku od środków transportowych i opłat za gospodarowanie odpadami komunalnymi, prowadzenie postępowania egzekucyjnego należności gminy.

przyjmowanie i rozpatrywanie wniosków,

przygotowywanie decyzji administracyjnych,

prowadzenie rejestrów i ewidencji,

prowadzenie dokumentacji tradycyjnej i elektronicznej w oparciu o programy komputerowe,

prowadzenie kontroli podatników pod względem realizacji podatku od środków transportowych,

podejmowanie terminowych działań zmuszających do ściągania należności (upomnienie), bądź przymusowej egzekucji (tytuły wykonawcze),

bieżąca analiza przepisów prawnych i ich interpretacja,

wykonywanie innych zadań dotyczących działalności Referatu Finansów oraz Urzędu Gminy zleconych przez Wójta Gminy lub Kierownika Referatu.

list motywacyjny,

CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,

oryginał kwestionariusza osobowego,

kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie,

kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów poświadczających staż pracy i doświadczenie zawodowe,

kserokopie dokumentów potwierdzające kwalifikacje i umiejętności,

oświadczenie, że kandydat posiada obywatelstwo polskie,

oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, (przed zawarciem umowy kandydat przedkłada informację z Krajowego Rejestru Karnego),

zaświadczenie o stanie zdrowia wydane przez lekarza POZ,

oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych
w dokumentach aplikacji dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z dnia 4 maja 2016r.).

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest  Wójt Gminy Przewóz, Pl. Partyzantów 1, 68-132 Przewóz.

Wyznaczono inspektora ochrony danych, z którym można się kontaktować poprzez e-mail: urzadgminy@przewoz.com.pl  lub pisemnie na adres: Urząd Gminy Przewóz, Pl. Partyzantów 1, 68-132 Przewóz.

Pani/Pana dane będą przetwarzane w związku z rekrutacją na podstawie Kodeksu pracy oraz w celu wypełnienia obowiązku prawnego wynikającego  z art. 11-15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019r., poz. 1282), którym jest przeprowadzenie otwartego i konkurencyjnego naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze.

Dane osób niezakwalifikowanych do rekrutacji będą usunięte po zrealizowaniu celu, dla którego zostały zebrane i upływie terminu roszczeń związanych z rekrutacja. Dane osób zakwalifikowanych do rekrutacji po zrealizowaniu celu, dla którego zostały zebrane będą przetwarzane do celów archiwalnych i przechowywane przez okres niezbędny do zrealizowania przepisów dotyczących archiwizowania danych obowiązujących u Administratora).

Administrator przetwarza następujące kategorie Pani/Pana danych osobowych: ( imię, nazwisko, telefon, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, kwalifikacje)

Ma Pani/Pan prawo do: a) dostępu do swoich danych osobowych b) żądania sprostowania danych, które są nieprawidłowe żądania usunięcia danych, gdy: dane nie są już niezbędne do celów, dla których zostały zebrane dane przetwarzane są niezgodnie z prawem  d)   żądania ograniczenia przetwarzania, gdy: osoby te kwestionują prawidłowość danych; przetwarzanie jest niezgodne z prawem, a osoby te sprzeciwiają się usunięciu danych; Administrator nie potrzebuje już danych osobowych do celów przetwarzania, ale są one potrzebne osobom, których dane dotyczą, do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń

Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych

Podanie danych osobowych jest wymogiem dobrowolnym ale niezbędnym do udziału w rekrutacji bądź skorzystania z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku informacji o niepełnosprawności.